ລາຍງານຂອງ New York Times ກ່າວວ່າ CEO ຂອງ Kraken ເລີ່ມສົງຄາມວັດທະນະທໍາ

? ຢາກເຮັດວຽກກັບພວກເຮົາບໍ? CryptoSlate ກໍາລັງຈ້າງສໍາລັບສອງສາມຕໍາແຫນ່ງ!

A ລາຍງານ New York Times ໄດ້ເປີດເຜີຍວິທີການ Kraken CEO Jesse Powell ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນສົງຄາມວັດທະນະທໍາພາຍໃນອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ສ້າງບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ເປັນພິດ.

ອີງຕາມບົດລາຍງານ, CEO ຂອງຫນຶ່ງໃນການແລກປ່ຽນ crypto ທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນສະຫະລັດໄດ້ເວົ້າຕໍ່ຕ້ານຄວາມຄິດຂອງບຸກຄົນທີ່ກໍານົດດ້ວຍນາມ, ອ້າງວ່າຖ້າສິ່ງດຽວກັນບໍ່ສາມາດເກີດຂຶ້ນກັບເຊື້ອຊາດ, ມັນບໍ່ຄວນໃຊ້ກັບເພດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ລາວໄດ້ຕັ້ງຄໍາຖາມວ່າໃຜຄວນຈະສາມາດໃຊ້ N-word ໃນຂະນະທີ່ຍັງສະແດງຄວາມຄິດເຫັນທີ່ປະຕິເສດຄວາມສະຫລາດຂອງແມ່ຍິງ.

ພະນັກງານບາງຄົນອ້າງວ່າ ຄຳ ເຫັນທີ່ "ເຈັບປວດ" ເຫຼົ່ານີ້ສ້າງບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ເປັນສັດຕູແລະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສຸຂະພາບຈິດຂອງພວກເຂົາ. ແຕ່ຫຼາຍຄົນຢ້ານທີ່ຈະເວົ້າອອກມາ ເພາະຢ້ານການຕອບໂຕ້ເຊິ່ງບໍ່ແມ່ນເລື່ອງໃໝ່ຂອງບໍລິສັດ.

ຄຸນຄ່າທາງປັດຊະຍາຂອງ Kraken

ສົງຄາມວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດໄດ້ບັນລຸເຖິງຈຸດເດັ່ນໃນເດືອນນີ້ຫຼັງຈາກ CEO ໄດ້ເປີດເຜີຍເອກະສານ 31 ຫນ້າທີ່ອະທິບາຍ "ຄຸນຄ່າທາງປັດຊະຍາເສລີພາບ" ຂອງບໍລິສັດ.

ຫຼັງຈາກສົ່ງເອກະສານ, ລາວໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ພະນັກງານໃນລະຫວ່າງການປະຊຸມວ່າລາວບໍ່ເຊື່ອໃນຜູ້ໃດທີ່ເລືອກຄໍາສັບຂອງພວກເຂົາ.

ລາວ​ໄດ້​ສິ້ນ​ສຸດ​ການ​ພົບ​ປະ​ໂດຍ​ໃຫ້​ຜູ້​ໃດ​ທີ່​ບໍ່​ເຫັນ​ດີ​ອອກ​ມາ​ໃຫ້​ໂອກາດ. ເຂົາເຈົ້າຈະມີທາງເລືອກທີ່ຈະໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງສີ່ເດືອນຕາບໃດທີ່ເຂົາເຈົ້າຕົກລົງທີ່ຈະບໍ່ເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດອີກ.

ໃນຂະນະທີ່ຂໍ້ມູນສ່ວນໃຫຍ່ນີ້ແມ່ນມາຈາກການສືບສວນຂອງ New York Times, ບໍລິສັດໄດ້ເປີດເຜີຍເອກະສານສະບັບທີ່ຖືກແກ້ໄຂຢ່າງເປີດເຜີຍ.

Powell ປົກປ້ອງຕົນເອງໃນ Twitter

Jesse Powell ໄດ້ຈອງບົດລາຍງານ New York Times ເມື່ອລາວ ເປີດເຜີຍ ວ່າປະມານ 20 ຂອງພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 3200 ທົ່ວໂລກບໍ່ເຫັນດີກັບວັດທະນະທໍາ, ແລະ 60% ໄດ້ຢູ່ໃນບໍລິສັດເປັນເວລາຫນ້ອຍກວ່າຫົກເດືອນ.

ລາວໄດ້ກ່າວເຖິງວ່ານີ້ເກີດຂື້ນຍ້ອນການຈ້າງງານທີ່ໄວຂອງບໍລິສັດໃນລະຫວ່າງການຂະຫຍາຍຕົວຂອງ crypto, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີບາງຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນທີ່ເປັນສິ່ງທີ່ບໍ່ດີສໍາລັບວັດທະນະທໍາຂອງ Kraken.

Powell ໄດ້ພັນລະນາບັນຫາທີ່ມີການໂຕ້ຖຽງກັນວ່າເປັນ "ບັນຫາຂອງໂລກທໍາອິດ" ທີ່ຢືນຢູ່ໃນວິທີການຊ່ວຍເຫຼືອປະຊາຊົນຫຼາຍຕື້ຄົນ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ລາວໄດ້ແກ້ໄຂບັນຫາການປິດສຽງພະນັກງານໂດຍອ້າງວ່າໃນເບື້ອງຕົ້ນລາວມີຄວາມບັນເທີງໃນການໂຕ້ວາທີຍ້ອນການເປີດໃຈຂອງລາວ.

"ຂ້ອຍໄດ້ສຶກສາຫຼາຍຂື້ນກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ນະໂຍບາຍ, ປະຊາຊົນໄດ້ຮັບການກະຕຸ້ນຈາກທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແລະບໍ່ສາມາດປະຕິບັດຕາມກົດລະບຽບພື້ນຖານຂອງການໂຕ້ວາທີຢ່າງຊື່ສັດ. ກັບຄືນສູ່ລະບອບຜະເດັດການ.”

ທີ່ມາ: https://cryptoslate.com/new-york-times-report-says-krakens-ceo-began-culture-war/